永遠のネタ師。
             
     
                 
     
                    
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ここみて~

HIGE抜いて!

自分できればいいじゃない!!

と断っても、強要してくる。うん、微妙に怖いというか

どういう状況なのかまったくわからないw

もー、しゅじさんそのへんにしといたほうがいいよ~うん。
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コメント

何がしたいのかさっぱりわからんな・・・・・

ひげはきちんと処理しよう
---------- フォックス#- [ 編集]* URL * 07/27, 08:47 -----
HIGE…
世の中にはいいHIGEと悪いHIGEがあると思うのですよっ!
まぁ、この事件のは悪いHIGEですね。
---------- ヤツフサ#/QjCk4EU [ 編集]* URL * 07/27, 11:56 -----

>ふぉっくすさん
HIGEは処理してねっ

>やっちゃん
そうだね!
いいHIGEと悪いHIGEがいるからねッ!
ちょっと想像したら、笑えてきたけど
自分にやられたら・・・こえーっ

ま、頼まれたら。
はさみでアゴごと切って差し上げます
---------- まりあ#yjwl.vYI [ 編集]* URL * 07/27, 16:40 -----

こう言った記事とか見ると、結局官僚って意識改革出来てないなぁとか思っちゃいますよね。
---------- ゆざいちょ#- [ 編集]* URL * 07/28, 15:07 -----

>ゆざいちょさん
始めましてこんばんわ(・o・)ノ

所詮は人間、弱い部分も強い部分も兼ね備えた
私も含め、出来ぞこないしかいませんよ~

だからしょうがないと諦めるのではなく
だから他の人が存在しているわけで、補完しあう
という形でしょうか?
悪いと思うことは教えて注意してあげる体制
嫌がっていることが明確に提示されているのに
それでもまだ続けるという事は、完全に悪乗り
こえて、嫌がらせ以外になにものでもありません。

それがたとえ上司であっても、直接いえないので
あれば、別の同格の方などに報告や相談できる
体制作り、またそういった事が発生しないような
社内の教育体制であったり相談体制を
充実することが必要ではないでしょうかね

実際、セクハラ~セクハラ~といっても
結局のところ、どこからがセクハラでという
明確な範囲がなく、会社や行政でも
規定に細かくかいてあるところなんてあんまり
見たことないですね。
だからそういった事を充実し、予防できる体制が
大切ですね~。

うん、まぁ私からいわせてもらうと・・・・

常識で考えなさい。の一言。ふぅ。
ま、私の常識もあくまで私自身の考え方の一部
ですから?他人と完全なる共用は不可能ですし
だからルールになるんですね~。

にしても、HIGEはないでしょうHIGEは(笑
なにかんがえてるのw
---------- まりあ#yjwl.vYI [ 編集]* URL * 07/28, 16:05 -----
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